在评选正高级职称的过程中，以下三个方面的忌讳尤为关键，对于参评者来说具有重要的参考价值：
- 材料不实、弄虚作假 全面性：在准备评审材料时，必须确保每一项内容的真实性、准确性和完整性。任何虚构、夸大或隐瞒事实的行为都将对评审结果产生严重影响。 可操作性：建议参评者详细梳理自己的工作经历、科研成果、社会贡献等方面，确保材料中的每一项成果都有确凿的佐证材料，如论文发表、项目报告、获奖证书等。 价值性：评审材料应突出参评者的专业特长和贡献，避免空洞的口号和泛泛而谈，体现个人在专业领域的实际能力和贡献。
- 忽视同行评价和学术声誉 全面性：正高级职称评审不仅关注个人业绩，还注重同行评价和学术声誉。因此，参评者应积极与同行交流，建立良好的学术关系。 可操作性：可以通过参加学术会议、撰写综述文章、参与学术讨论等方式，提高自己在学术界的影响力，积累同行认可。 价值性：良好的学术声誉有助于提高评审过程中的认可度，为评审结果加分。
- 缺乏创新意识和前沿意识 全面性：在专业领域，创新意识和前沿意识是评价一个人是否具备高级职称的重要标准。参评者应关注行业动态，紧跟时代步伐，勇于创新。 可操作性：可以通过阅读最新文献、参加前沿学术会议、开展课题研究等方式，提高自己的创新能力和前沿意识。 价值性：具备创新意识和前沿意识的参评者，往往能在工作中取得突出成绩，为行业发展做出更大贡献。
总之，在评选正高级职称的过程中，参评者应注重材料真实、重视同行评价、培养创新意识，以全面、客观、真实地展现自己的专业能力和学术水平。
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