人力资源师二级报考要求如下：
- 学历要求： 具有大学本科及以上学历，专业为人力资源管理及相关专业。 具有大学专科及以上学历，专业为人力资源管理及相关专业，且从事人力资源管理相关工作2年以上。
- 工作经验要求： 具有大学本科及以上学历，从事人力资源管理相关工作1年以上。 具有大学专科及以上学历，从事人力资源管理相关工作2年以上。
- 专业培训要求： 参加由人力资源和社会保障部批准的培训机构举办的人力资源师二级培训班，并取得结业证书。
- 报名材料： 填写《人力资源师二级报名表》。 提供身份证原件及复印件。 提供学历证书原件及复印件。 提供工作年限证明（如有）。 提供近期一寸免冠彩色照片若干张。
- 考试科目： 《人力资源管理专业知识与实务》：主要考察考生对人力资源管理的理论基础、法律法规、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的掌握程度。 《职业道德与法律》：主要考察考生的职业道德素养和法律法规知识。
- 考试时间与形式： 考试时间为每年一次，具体时间由当地人力资源和社会保障部门公布。 考试形式为笔试，考试时间为2.5小时。
- 考试合格标准： 《人力资源管理专业知识与实务》和《职业道德与法律》两科成绩均达到60分（满分100分）为合格。
- 获证后管理： 获得人力资源师二级证书的人员，需按照相关规定参加继续教育，以保持专业知识和技能的更新。
报考者需根据自身实际情况，准备相关材料，确保符合报考条件，并按照规定的时间和流程进行报名。同时，建议报考者提前了解考试大纲，有针对性地进行复习准备，以提高考试通过率。
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